La Empresa

  Estructura Organizacional  Definición: Es la forma en que se dividen, organizan y coordinan las actividades y recursos de una empresa para lograr sus objetivos. Importancia: Facilita la coordinación, comunicación, asignación de responsabilidades y toma de decisiones eficientes.   Jerarquía de Mando Descripción: Es la estructura piramidal que establece la autoridad y responsabilidades de los diferentes niveles jerárquicos en una empresa. Departamentos en una Empresa Finanzas: Gestión de recursos financieros. Recursos Humanos: Selección, capacitación y desarrollo del personal. Marketing: Investigación de mercados y promoción de productos. Producción: Fabricación de bienes o prestación de servicios. Ventas: Comercialización de productos o servicios. Logística: Gestión de la cadena de suministro y distribución.

Tipos de Empresas 1.Por su tamaño: Pequeñas, medianas, grandes. 2.Por su actividad: Industriales, comerciales, de servicios. 3.Por su forma jurídica: Sociedades anónimas, cooperativas, individuales. Clasificación de las Empresas  Según su sector: Primario, secundario, terciario. Según su finalidad: Lucrativas, no lucrativas. Según su propiedad: Públicas, privadas, mixtas.  

  Concepto de Empresa: Una empresa es una entidad dedicada a la producción, distribución o prestación de bienes y servicios para satisfacer las necesidades del mercado y obtener beneficios económicos. Entornos Entorno Interno: Comprende los recursos, capacidades, cultura organizacional y estructura de la empresa. Entorno Externo: Incluye factores como competencia, clientes, proveedores, condiciones económicas, políticas y sociales que afectan a la empresa. Características de las Empresas Autonomía Organización Orientación a objetivos Búsqueda de beneficios Existencia de riesgos y decisiones